龍哥曾經和我聊過，711內部有一個評估人才的模型，態(tài)度-能力-工作量。這是一個類似雷達圖的三角評估，面積的大小代表能力的強弱，不過很多時候，面積并非選人的標準，比如龍哥和我講了這樣一條規(guī)則：態(tài)度差而能力佳的人，不如態(tài)度佳而能力差的人，因著能力可以發(fā)展而態(tài)度卻是幾乎定型且無法培育的。大陸影片便可以這樣審看。近一二年，想做好片子的人漸多，郭敬明、包貝爾之流浮于末路，這是電影行業(yè)整體趨好的信號。技術上的不足可以理解，諸如尋求刁鉆角度的攝像、拼接時間缺少節(jié)奏感的剪輯、推高人設邊際的編劇（給馮遠征安排跑酷、單臂百公斤），這都是缺少工作量而技術不過關的表現。雖說影片僅環(huán)形劇情結構與收音略可夸贊，它為大陸影片過河所投入的石頭是可以立足的，它想當然的攝制為其他電影人提供了經驗的折射光芒。